Sommaren du fyller 15 är ofta första chansen att tjäna egna pengar på riktigt. Tusentals ungdomar runt om i Sverige söker sommarjobb varje år, och konkurrensen om de kommunala platserna är hård. Samtidigt finns det gott om möjligheter hos privata arbetsgivare om du vet var du ska leta och hur du gör ett bra intryck.
Men reglerna för sommarjobb som 15-åring skiljer sig från dem som gäller vuxna, och de ändras dessutom beroende på om du fyller 15 eller 16 under året. Hur länge får du jobba per dag? Vad har du rätt till i lön? Och behöver du betala skatt? Nedanför hittar du svar på alla dessa frågor — med aktuella siffror och regler för 2026.
Regler för sommarjobb som 15-åring
Arbetsgivare som anställer ungdomar under 18 år måste följa särskilda regler från Arbetsmiljöverket. Vilka regler som gäller för just dig beror på om du fyller 15 eller 16 det kalenderår du ska jobba.
Året du fyller 15
Om du fyller 15 samma år som du vill sommarjobba får du bara utföra lätta och ofarliga uppgifter. Du måste ha en handledare som finns med dig på arbetsplatsen, och du får inte lyfta tungt eller hantera farliga maskiner. Det är också förbjudet att sälja varor med åldersgräns, som alkohol, tobak och läkemedel.
Arbetstiderna är begränsade till max 7 timmar per dag och 35 timmar per vecka under skollov. På en vanlig skoldag får du bara jobba 2 timmar. Du får inte arbeta mellan klockan 20:00 och 06:00, och du ska ha minst 14 timmars sammanhängande vila per dygn. Dessutom har du rätt till minst fyra veckors sammanhängande ledighet under sommaren.
Året du fyller 16
Fyller du 16 under samma kalenderår och har gått ut grundskolan räknas du som ”ungdom” enligt Arbetsmiljöverket. Då får du jobba upp till 8 timmar per dag och 40 timmar per vecka. Du ska ha minst 12 timmars dygnsvila, och tiden mellan klockan 22:00 och 06:00 (eller 23:00 och 07:00) ska vara fri från arbete.
Du får fortfarande inte utföra riskfyllda arbetsuppgifter eller tunga lyft, och du får inte sälja produkter med åldersgräns. Arbetsgivaren ska se till att du har en trygg arbetsmiljö och att uppgifterna anpassas efter din ålder och erfarenhet.
Vanliga sommarjobb för 15-åringar
De flesta sommarjobb för ungdomar som är 15 år kan delas in i två kategorier: kommunala feriejobb och privata sommarjobb. Båda har fördelar, men de fungerar på olika sätt.
Kommunala feriejobb
Nästan alla kommuner i Sverige erbjuder feriejobb för ungdomar under sommaren. Jobben handlar ofta om parkskötsel, enklare vaktmästarsysslor, arbete på fritidsgårdar eller hjälp inom äldreomsorgen. Perioderna brukar vara två till tre veckor, och du söker via kommunens hemsida under våren.
Fördelen med kommunala feriejobb är att du garanteras en strukturerad arbetsplats med handledare och tydliga regler. Nackdelen är att det oftast är fler sökande än platser, och lönen tenderar att vara lägre än hos privata arbetsgivare. Många kommuner lottar platserna, så det finns ingen garanti att du får ett jobb bara för att du söker.
Privata sommarjobb
Hos privata arbetsgivare finns ett bredare utbud. Vanliga sommarjobb för 15-åringar är:
- Café- eller restaurangbiträde: diska, plocka bord, enklare förberedelser i köket
- Butik och lager: fylla hyllor, sortera varor, hjälpa kunder
- Glasskiosk eller jordgubbsstånd: populärt under sommaren, ofta med schemalagd arbetstid
- Barnpassning och hundrastning: flexibelt och ofta nära hemmet
- Utdelning av reklam och tidningar: företag som Direktreklam söker ofta ungdomar
- Trädgårdsarbete: klippa gräs, rensa rabatter, hjälpa privatpersoner eller fastighetsbolag
Privata jobb ger ofta bättre betalt och kan pågå längre perioder under sommaren. Däremot behöver du hitta dem på egen hand, vilket kräver lite mer initiativ.
Sommarjobb som 15-åring i Stockholm
Bor du i Stockholm har du tillgång till ett av Sveriges största utbud av sommarjobb för ungdomar. Stockholms stad erbjuder feriejobb för dig som är folkbokförd i kommunen och född 2007–2010. Ansökningstiden för sommaren 2026 var 12 februari till 5 mars, och arbetsperioden sträcker sig över vecka 24–33.
Lönerna för Stockholms stads feriejobb 2026 ser ut så här (inklusive semesterersättning):
- Född 2010 (fyller 16): 94 kr/timme
- Född 2009 (fyller 17): 104 kr/timme
- Född 2008 (fyller 18): 114,50 kr/timme
- Född 2007 (fyller 19): 125 kr/timme
Region Stockholm erbjuder också sommarjobb inom vården för ungdomar folkbokförda i Stockholms län. Där ligger lönerna på ungefär samma nivå: 95 kr/timme för 16-åringar och 105 kr/timme för 17-åringar (2026). Ansökan brukar öppna i mars.
Tänk på att konkurrensen om de kommunala platserna är hög — inte alla som söker får ett jobb. Därför kan det vara smart att samtidigt söka hos privata arbetsgivare. Caféer, butiker och restauranger i centrala Stockholm och förorterna behöver extra personal under sommarmånaderna.
Lön för sommarjobb som 15-åring 2026
Hur mycket du tjänar beror på om du jobbar kommunalt eller privat, vilken bransch det handlar om och om arbetsplatsen har kollektivavtal. Som 15-åring kan du räkna med en timlön på ungefär 65–105 kronor, men spridningen är stor.
| Typ av jobb | Timlön (ungefärligt) | Källa |
|---|---|---|
| Kommunalt feriejobb | 65–95 kr | Varierar per kommun (2026) |
| Stockholms stad, född 2010 | 94 kr | Stockholms stad (2026) |
| Butik med kollektivavtal (Handels), 16 år | 104,36 kr | Handelsavtalet fr.o.m. 1 april 2026 |
| Hotell och restaurang (HRF), under 17 år | ca 101 kr | Visitas kollektivavtal (2025/2026) |
| Privat utan kollektivavtal | 65–100 kr | Marknadslön (2026) |
Det finns ingen lagstadgad minimilön i Sverige, så arbetsgivare utan kollektivavtal sätter lönen själva. Var inte rädd att fråga vad timlönen är innan du tackar ja till ett jobb. Om arbetsgivaren svarar ”enligt avtal”, fråga vad det innebär i kronor.
Semesterersättning
När du har timlön har du enligt lag rätt till minst 12 procent extra i semesterersättning, utöver din vanliga timlön. Det är viktigt att kolla om lönen du erbjuds är inklusive eller exklusive semesterersättning — skillnaden kan vara flera kronor per timme. Stockholms stads löner inkluderar till exempel semesterersättningen, medan vissa privata arbetsgivare anger den separat.
Räkneexempel — så mycket kan du tjäna en sommar
Säg att du jobbar tre veckor med en timlön på 90 kronor och 6 timmar om dagen, fem dagar i veckan. Det ger: 3 veckor × 5 dagar × 6 timmar × 90 kr = 8 100 kronor före skatt. Med 12 procent semesterersättning utöver timlönen landar totalen på drygt 9 000 kronor. Jobbar du sex veckor med samma upplägg kan du tjäna runt 18 000 kronor under sommaren.
Skatt och jämkning för ungdomar
Under 2026 kan du tjäna upp till 25 042 kronor under hela året utan att betala skatt. Om din totala inkomst håller sig under den gränsen behöver du bara fylla i blanketten ”Intyg för utbetalning av lön utan skatteavdrag” (SKV 434) och lämna den till din arbetsgivare innan du börjar jobba. Då dras ingen skatt alls.
Tjänar du mer än 25 042 kronor under året kan du ansöka om jämkning hos Skatteverket. Det innebär att skatten anpassas efter din faktiska årsinkomst, så att arbetsgivaren inte drar för mycket varje månad. Ansökan görs enklast via Skatteverkets e-tjänst eller med blanketten SKV 4301. Beslutet skickas hem inom ungefär två veckor och ska lämnas till din arbetsgivare.
Glömmer du ansöka och arbetsgivaren drar för mycket skatt? Ingen fara. Du får tillbaka pengarna via skatteåterbäringen, men det dröjer till våren året efter.
Så söker du sommarjobb — steg för steg
Att hitta sitt första jobb kan kännas krångligt, men processen är enklare än du tror om du börjar i tid och har ett tydligt upplägg.
Börja i tid
Många kommuner öppnar ansökan redan i februari eller mars, och privata arbetsgivare börjar rekrytera under tidig vår. Ju tidigare du börjar leta, desto bättre chanser har du. April och maj fungerar fortfarande för privata jobb, men de mest eftertraktade platserna är ofta redan fyllda.
Skriv ett enkelt CV
Även om du inte har någon arbetslivserfarenhet kan du skriva ett kort CV. Ta med dina kontaktuppgifter, vilken skola du går på, eventuella fritidsintressen och saker som visar att du är ansvarsfull — kanske har du barnpassat, hjälpt en granne med trädgården eller haft ett uppdrag i en förening. Håll det till en sida. Det behöver inte vara perfekt, men det visar att du tar jobbsökningen på allvar.
Sök brett och fråga runt
Söker du bara kommunala feriejobb riskerar du att stå utan jobb om du inte blir utvald. Kombinera istället med att besöka lokala caféer, butiker och restauranger och fråga om de behöver sommarhjälp. Berätta även för familj, vänner och vuxna i din omgivning att du söker, eftersom många jobb tillsätts genom kontakter utan att de annonseras.
Målsmans godkännande
Är du under 16 behöver din vårdnadshavare godkänna att du jobbar. Många arbetsgivare vill ha ett skriftligt godkännande, till exempel ett mejl eller ett undertecknat intyg. Förbered det i förväg så att det inte försenar din anställning.
Vanliga frågor om sommarjobb som 15-åring
Kan man sommarjobba utan erfarenhet?
Ja. De flesta arbetsgivare som anställer 15-åringar förväntar sig ingen tidigare erfarenhet. Det som ofta väger tyngst är att du visar engagemang, är pålitlig och villig att lära dig.
Hur hittar man sommarjobb i Stockholm som 15-åring?
Stockholms stad erbjuder feriejobb via sin hemsida, med ansökan under februari–mars. Region Stockholm har också sommarjobb inom vården. Utöver det kan du söka hos privata arbetsgivare i din stadsdel. Caféer, butiker och föreningar behöver ofta extra personal på sommaren.
Behöver man betala skatt på sommarjobbet?
Inte om din totala inkomst under 2026 är under 25 042 kronor. Lämna blanketten SKV 434 till din arbetsgivare innan du börjar, så dras ingen skatt. Tjänar du mer kan du ansöka om jämkning för att betala rätt skatt.
Hur mycket kan man tjäna under en sommar som 15-åring?
Det beror på hur många veckor och timmar du jobbar. Tre veckor på ett kommunalt feriejobb kan ge runt 5 000–9 000 kronor, medan sex veckor hos en privat arbetsgivare med bra timlön kan ge uppemot 18 000 kronor.
Får man jobba på helger som 15-åring?
Ja, men du ska ha minst två dagars sammanhängande vila per vecka, helst på helgen. Arbetsgivaren kan schemalägga helgjobb om det passar verksamheten, men du har alltid rätt till veckovilan.
Vad händer om man blir sjuk under sommarjobbet?
Ring din arbetsgivare så fort du kan. Första sjukdagen är en karensdag utan ersättning. Om din anställning varar minst en månad har du rätt till sjuklön från dag två, precis som vuxna.
Vad är skillnaden mellan feriejobb och sommarjobb?
Feriejobb är kommunens namn på de sommarjobb som riktar sig till ungdomar och pågår under en begränsad period, ofta två till tre veckor. Sommarjobb är ett bredare begrepp som även täcker privata anställningar som kan vara längre och mer flexibla.
